Комплексные квантифицированные показатели и зависимости интернет-занятости: математическая модель

УДК 316

Зайцев Д.В., Летягина С.К., Печенкин В.В.

Complex quantified indicators and dependencies Internet employment: a mathematical model

Zaitsev D., Letyagina S., Pechenkin V.

Аннотация. Интернет-занятость молодежи является глобализированным трендом, имманентным современным обществам разного типа и степени развития. Интернет-занятость строится на основе системного генезиса информационно-коммуникативных технологий, виртуального пространства межличностного взаимодействия.  Цель исследования – выявление в ходе комплексного исследования квантифицированных показателей интернет-занятости, статистических зависимостей и построение математической модели данного процесса. В ходе социально-психологического исследования установлено, что интернет-занятость представляет собой сформировавшуюся социально-трудовую практику, одинаково активно используемую и мужчинами, и женщинами для своего трудоустройства. Интернет-работа рассматривается, в основном, как источник получения дополнительных доходов с небольшими отличиями для респондентов разного пола и разного брачного статуса. Главным источником доходов дистанционная работа является для половины респондентов, при этом она часто не связана с профессиональным образованием респондента и сферой его работы в оффлайн режиме. Хорошее образование и высокая квалификация работника не являются обязательными для успешности интернет-деятельности. Основные проблемы при реализации интернет-работы лежат в экономическом поле и связаны с отсутствием жестких правовых норм, регулирующих отношения работодателя и работника. Социально–профессиональные и семейно–личностные проблемы вторичны и не воспринимаются как важные и критические. Наиболее высокие шансы самореализации в контексте виртуальной занятости имеют юноши и девушки, проживающие в городах, в связи с наличием необходимого комплекса ресурсов. Результаты исследования способствуют приращению научного знания в области психологии труда, социологии труда, а также оптимизации мер развития форм трудоустройства молодежи.

Ключевые слова: интернет-занятость; молодежь; статистические зависимости; показатели занятости; математическая модель.

Abstract.  Online youth employment is a globalized trend immanent in modern societies of different types and degrees of development. Internet employment is based on the systemic genesis of information and communication technologies, the virtual space of interpersonal interaction. The purpose of the study is to identify in the course of a comprehensive study of quantified indicators of Internet employment, statistical dependencies and the construction of a mathematical model of this process. In the course of a socio-psychological study, it has been established that Internet employment is an established social and labor practice, equally actively used by both men and women for their employment. Internet work is considered mainly as a source of additional income with minor differences for respondents of different sexes and different marital status. Remote work is the main source of income for half of the respondents, while it is often not related to the respondent’s professional education and the scope of his work in offline mode. A good education and high qualification of the employee are not necessary for the success of online activities. The main problems in the implementation of Internet work lie in the economic field and are associated with the absence of strict legal norms governing the relations between the employer and the employee. Social – professional and family – personal problems are secondary and are not perceived as important and critical. The highest chances of self-realization in the context of virtual employment are boys and girls living in cities, due to the availability of the necessary range of resources. The research results contribute to the increment of scientific knowledge in the field of labor psychology, sociology of labor, as well as the optimization of measures for the development of youth employment forms.

 Keywords: online employment; youth; statistical dependencies; employment rates; mathematical model.

РИНЦ

Список литературы

1. Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Прикладная социология: методология и методы. — М.: Альфа-М, ИНФРА-М, 2009. — 416 с.
2. Есипов А.С. Заемный труд и дистанционная занятость: новые вызовы для регулирования социально-трудовых отношений // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. — 2011. — № 2. — С. 145-152.
3. Зайцев Д.В., Аринушкина Н.С. Интернет-занятость молодежи: социально-психологичекие аспекты регулирования // Бюллетень науки и практики. – 2017. — №10(23). – С.328-332.
4. Печенкин В.В. Потехина Е.В. Блогосфера как площадка профессионального самоопределения // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. – 2015. — № 2(06). — С. 106–111.
5. Савченко Н.Д. Институциональные предпосылки дистанционной занятости молодежи // Альманах современной науки и образования. — 2011. — №2 (45). — С. 176-179.
6. Общая теория статистики: 5-е изд. / О.Э. Башина, А.А. Спирин. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 440 с.
7. Хорни К. Психология женщины. — СПб: Питер, 2018. — 200 с.
8. Шаталова Н.И. Психофизиологические особенности трудового поведения работника // Вестник ННГУЭ. – 2015. — №1. С. 178 – 181.
9. Шмерлина И.А. Процедурные начала исследовательской социологии. – Нижний Новгород: ННГУ, 2019. — 191 с.
10. Absalyamova S.G., Absalyamov T.B. Remote Employment as a Form of Labor Mobility of Today’s Youth // Mediterranean Journal of Social Sciences. — 2018. — Vol. 6. — №1. — РР. 227-231.